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Richtlinie zur Einhaltung der Menschenrechte

Übersicht

Sprout Social setzt sich für die Einhaltung der Menschenrechte ein. Unser Unternehmen ist global tätig und beschäftigt Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Zu unseren Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und Lieferanten zählen Angehörige fast jeder ethnischen Zugehörigkeit, nationalen Herkunft, Religion, Kultur, politischen Philosophie und Sprache. In Fällen, in denen wir durch unsere Geschäftstätigkeit bedingte oder verursachte negative Auswirkungen auf die Menschenrechte festgestellt haben, setzen wir uns dafür ein, eine faire und gerechte Abhilfe zu gewährleisten oder unseren Beitrag zu einer solchen zu leisten. Diese Richtlinie zur Einhaltung der Menschenrechte gilt für Sprout Social und seine zugehörigen Unternehmen.

Recht auf Datenschutz

Sprout Social is committed to protecting privacy rights. As part of this commitment, we maintain rigorous data security standards to ensure that the information we are entrusted with is appropriately protected. We also promote data transparency and control by helping individuals access, delete, or correct personal information we may maintain about them through data subject access requests. You can read more about our privacy practices in our Privacy Policy.

Diversität, Fairness und Inklusion

At Sprout Social, we’re committed to building a diverse team, fostering an inclusive culture and investing in equity across our organization. This is reflected in our DEI report and Initiatives. We are also committed to equal opportunity and are intolerant of discrimination and harassment. We strive to maintain work environments that are free from discrimination or harassment on the basis of race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, disability, sexual orientation, gender identification or expression, political opinion or any other status protected by applicable law. The basis for recruitment, hiring, placement, development, training, compensation and advancement at Sprout Social is qualifications, performance, skills and experience. We do not tolerate disrespectful or inappropriate behavior, unfair treatment or retaliation of any kind. Harassment is not tolerated in the work environment and in any work-related situations outside the work environment. This is reflected in our Code of ethics and Conduct.

Entlohnung, Arbeitszeit und Zusatzleistungen

Sprout Social ist der Überzeugung, dass jeder Arbeitnehmer ein Recht auf eine ausreichende Vergütung hat, um über die Abdeckung seiner Grundbedürfnisse hinaus ein gewisses Einkommen zur freien Verfügung zu haben. Wir bieten unseren Mitarbeitern im Vergleich zur Branche und dem lokalen Arbeitsmarkt eine wettbewerbsfähige Vergütung. Wir setzen uns für die vollständige Einhaltung der geltenden Gesetze zu Vergütung, Arbeitszeit, Überstunden und Sozialleistungen ein. Außerdem sind wir bestrebt, sicherzustellen, dass auch über unsere gesamte Lieferkette hinweg eine faire Vergütung, faire Arbeitspraktiken und sichere Arbeitsbedingungen gewährleistet sind.

Sprout Social befolgt die globalen Richtlinien der folgenden Organisationen:

Sicherer und gesunder Arbeitsplatz

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist von größter Bedeutung. Wir engagieren uns für gesunde und sichere Arbeitsplätze, die frei von bekannten Gefahren sind und an denen unsere Richtlinien und Verfahren zur Sicherheit am Arbeitsplatz sowie alle geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit eingehalten werden. Wir ergreifen angemessene Maßnahmen, um Risiken von Gefährdungen, Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz zu erkennen, zu kontrollieren, zu verringern und zu beseitigen, um unseren Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bieten zu können.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Überzeugung, dass Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden und in einem Umfeld arbeiten sollten, das frei von Belästigung, Gewalt, Einschüchterung und anderen unsicheren Bedingungen oder Bedrohungen externer oder interner Natur ist. Wir führen Sicherheitsvorkehrungen ein, um die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu schützen, und verfügen über unternehmenseigene Richtlinien und Meldeverfahren, um Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen über ihre Bedenken zu sprechen.

Politische Ausgaben

We respect the rights of our employees to hold different political viewpoints. We encourage our employees to support their political party affiliation, candidates of their choice, and voting in local, state, and federal elections. As a company, Sprout Social does not financially support or endorse any political party or candidate (either directly or through a political action committee). Through our Code of Ethics and Conduct and global anti-corruption policy we enforce our rules on political spending.

Zwangsarbeit, Menschenhandel und Kinderarbeit

We prohibit the use of all forms of child labor and forced labor, including prison labor, indentured labor, bonded labor, military labor, modern forms of slavery and any form of human trafficking. This is reflected in our Modern Slavery Statement.

Konfliktrohstoffe

Aufgrund der Natur unseres Geschäfts verwendet Sprout Social in keiner Weise Konfliktrohstoffe für die Fertigung von Waren, noch beauftragen wir Dritte mit der Fertigung von Waren unter Verwendung solcher Rohstoffe.

Ist Ihnen ein Verstoß gegen diese Richtlinie bekannt oder haben Sie Fragen?

Bitte besprechen Sie alle Verstöße oder Fragen mit Ihrem Manager, der Personalabteilung oder der Rechtsabteilung.

Sprout Social, Inc.
Übernommen am 15. September 2021